Esim, lyhenne toisin sanoen, on järjestelmä , joka tukee työntekijöiden kehittymistä . Se korostaa sellaiseen arviointiin ja kehityskeskusteluihin , jolloin työsuhteeseen kuuluu merkittävästi parannetut näkymät kasvaa. Usein esim-prosessi kuuluu organisaation palautekulttuuriin , ja voi parempaan työhyvinvointiin sekä työntekijän sito… Read More